نموذج تقرير حول سلوك تلميذ داخل القسم

المخالفات المهنية التي قد تؤدي إلى إحالة موظف بقطاع التربية والتكوين على أنظار المجلس التأديبي:

▪︎عدم التوفر على الوثائق والمراجع اللازمة للقيام بالعمل التربوي والتعليمي والإداري؛

▪︎التغيبات المتكررة والانقطاعات بدون مبرر؛

▪︎التمارض والإكثار من الشواهد الطبية؛

▪︎رفض القيام بالعمل الرسمي أو الإضافي؛

▪︎الاعتداء بالضرب والشتم على التلاميذ؛

▪︎الشجار مع الموظفين وزملاء العمل والرؤساء؛

▪︎إفشاء السر المهني؛

▪︎التأخرات وعدم الالتزام بمواقيت العمل؛

▪︎استغلال النفوذ؛

▪︎التصرفات اللاأخلاقية؛

▪︎إتلاف الممتلكات والأدوات التعليمية؛

▪︎التقصير في مجال التأطير و المراقبة التربوية؛

▪︎الامتناع عن حضور الندوات التربوية والدورات التكوينية؛

▪︎الغش في الامتحانات و المباريات والتستر عليه؛

▪︎احتلال أو استغلال مرافق إدارية بدون ترخيص؛

▪︎اقتحام سكن وظيفي دون سند قانوني؛

▪︎تزوير النقط والنتائج؛

▪︎تسريب مواضيع الامتحانات؛

▪︎إلزام المتعلمين بتلقي الدروس الخصوصية بمقابل؛

▪︎مزاولة مهام تربوية بالمدارس الخصوصية دون ترخيص؛

▪︎الجمع بين الوظيفة والعمل الحر الذي يدر دخلا؛

▪︎سوء التسيير المالي والمادي لمؤسسات التربية والتكوين؛

▪︎تبدير أموال جمعية أمهات وآباء وأولياء التلاميذ..